Департамент культуры Приморского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного автономного учреждения культуры "Приморский краевой драматический театр молодёжи". Срок подачи документов до 01 декабря 2017 года по адресу: г.Владивосток, ул. 1-ая Морская, 2, каб. 541 (приёмная) с 9 ч до 18ч в понедельник-четверг, с 9ч до 17ч в пятницу, обед с 13ч до 14ч.

Регламент подачи и рассмотрения документов для подбора кандидатур на замещение вакантных должностей руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных департаменту культуры Приморского края (скачать)

 

Квалификационные требования:

1. высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое);

2. стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;

3. владение государственным языком;

4. владение навыками работы на персональном компьютере;

5. способность за своими деловыми и моральными качествами, образовательным и профессиональным уровнем выполнять должностные обязанности директора учреждения культуры.

Требования к знаниям:

Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих производственную и финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства; технологию творческо-производственного процесса, подготовки нового и проката текущего репертуара; порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, а также планов подготовки новых постановок, проката текущего репертуара; перспективы технического, экономического и социального развития организации; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию искусства; сценическую технологию; трудовое и гражданское законодательство; авторское право; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности директора ГАУК "Приморский краевой драматический театр молодёжи" (далее - Театр):

Директор обеспечивает эффективную деятельность Театра и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Театра; обеспечивает планирование деятельности, а также целевое и эффективное использование денежных средств и имущества Театра; обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Театра; обеспечивает работникам безопасные условия труда, а также иные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации, создаёт и соблюдает условия, обеспечивающие деятельность представителей работников; обеспечивает разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивает выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Театра в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; обеспечивает соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объёме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчётности в  порядке и установленные сроки; представляет проекты планов деятельности Театра и отчёты об исполнении этих планов; обеспечивает выполнение всех плановых показателей деятельности Театра; своевременно информирует работодателя о начале проведения проверок деятельности Театра контрольными и правоохранительными органами и об их результатах; обеспечивает достижение установленных Театру ежегодных значений показателей.

 

Дополнительные критерии:

1. высшее образование соответствующего направления подготовки;

2. последипломное образование в отрасли управления;

3. знание действующего законодательства в области культуры, охраны труда; основ трудового законодательства; нормативные акты, регулирующие театральную деятельность; знание современных методов хозяйствования и управления;

4. владение иностранным языком;

5. опыт разработки или участия в реализации инвестиционных и грантовых проектов;

6. опыт работы на руководящих должностях в учреждениях, программах, проектах в сфере культуры;

7. безукоризненная деловая репутация.

 

Документы, которые необходимо подать до 01 декабря 2017 года для участия в конкурсном отборе:   

  1. личное заявление об участии в конкурсе с предоставлением согласия на обработку персональных данных согласно федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (скачать);   
  2. автобиография, содержащая фамилию, имя и отчество, число, месяц, год и место рождения, сведения о гражданстве, сведения об образовании, трудовую деятельность, должность (занятие), место работы, общественную работу (в том числе на выборных должность), контактный номер телефона и адрес электронной почты или другого средства связи, сведения о наличии или отсутствии судимости;
  3. две фотографии размером 3х4см;
  4. копия документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
  5. копии документов, подтверждающих профессиональное образование, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы, а также по желанию гражданина, изъявившего участвовать в конкурсе, копии документов о повышении квалификации, о присвоении почётного звания и пр.;
  6. копии трудовой книжки и иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;   два рекомендательных письма произвольной формы;
  7. мотивационное письмо произвольной формы;
  8. проект концепции развития краевого государственного учреждения на срок до трёх лет.