Департамент культуры Приморского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора государственного автономного учреждения культуры "Приморский краевой драматический театр молодёжи". Срок подачи документов до 18.00 час. 07 декабря 2017 года по адресу: г.Владивосток, ул. 1-ая Морская, 2, каб. 541 (приёмная) с 9 ч до 18ч в понедельник-четверг, с 9ч до 17ч в пятницу, обед с 13ч до 14ч.

Регламент подачи и рассмотрения документов для подбора кандидатур на замещение вакантных должностей руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных департаменту культуры Приморского края (скачать)

 

Квалификационные требования:

1. высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое);

2. стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;

3. владение государственным языком;

4. владение навыками работы на персональном компьютере;

5. способность за своими деловыми и моральными качествами, образовательным и профессиональным уровнем выполнять должностные обязанности директора учреждения культуры.

Требования к знаниям:

Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих производственную и финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства; технологию творческо-производственного процесса, подготовки нового и проката текущего репертуара; порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, а также планов подготовки новых постановок, проката текущего репертуара; перспективы технического, экономического и социального развития организации; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию искусства; сценическую технологию; трудовое и гражданское законодательство; авторское право; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности директора ГАУК "Приморский краевой драматический театр молодёжи" (далее - Театр):

Директор обеспечивает эффективную деятельность Театра и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Театра; обеспечивает планирование деятельности, а также целевое и эффективное использование денежных средств и имущества Театра; обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Театра; обеспечивает работникам безопасные условия труда, а также иные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации, создаёт и соблюдает условия, обеспечивающие деятельность представителей работников; обеспечивает разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивает выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Театра в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; обеспечивает соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объёме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчётности в  порядке и установленные сроки; представляет проекты планов деятельности Театра и отчёты об исполнении этих планов; обеспечивает выполнение всех плановых показателей деятельности Театра; своевременно информирует работодателя о начале проведения проверок деятельности Театра контрольными и правоохранительными органами и об их результатах; обеспечивает достижение установленных Театру ежегодных значений показателей.

 

Дополнительные критерии:

1. высшее образование соответствующего направления подготовки;

2. последипломное образование в отрасли управления;

3. знание действующего законодательства в области культуры, охраны труда; основ трудового законодательства; нормативные акты, регулирующие театральную деятельность; знание современных методов хозяйствования и управления;

4. владение иностранным языком;

5. опыт разработки или участия в реализации инвестиционных и грантовых проектов;

6. опыт работы на руководящих должностях в учреждениях, программах, проектах в сфере культуры;

7. безукоризненная деловая репутация.

 

Документы, которые необходимо подать до 01 декабря 2017 года для участия в конкурсном отборе:   

  1. личное заявление об участии в конкурсе с предоставлением согласия на обработку персональных данных согласно федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (скачать);   
  2. автобиография, содержащая фамилию, имя и отчество, число, месяц, год и место рождения, сведения о гражданстве, сведения об образовании, трудовую деятельность, должность (занятие), место работы, общественную работу (в том числе на выборных должность), контактный номер телефона и адрес электронной почты или другого средства связи, сведения о наличии или отсутствии судимости;
  3. две фотографии размером 3х4см;
  4. копия документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
  5. копии документов, подтверждающих профессиональное образование, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы, а также по желанию гражданина, изъявившего участвовать в конкурсе, копии документов о повышении квалификации, о присвоении почётного звания и пр.;
  6. копии трудовой книжки и иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;   два рекомендательных письма произвольной формы;
  7. мотивационное письмо произвольной формы;
  8. проект концепции развития краевого государственного учреждения на срок до трёх лет.