• .
  • Внимание: объявление неактуально
  • ОБЪЯВЛЕНИЕ
    о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора государственного автономного учреждения культуры «Приморский краевой драматический театр молодёжи»
  • .

1. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности директора государственного автономного учреждения культуры «Приморский краевой драматический театр молодёжи».

2. Требования к вакантной должности:

- Должностные обязанности: самостоятельное руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Приморского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц; обеспечение эффективной деятельности учреждения и его структурных подразделений, организация административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечение планирования деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечение своевременного и качественного выполнения всех договоров и обязательств учреждения; обеспечение работников учреждения безопасными условиями труда, соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда,
а также социальными гарантиями в соответствии с законодательством Российской Федерации; обеспечение разработки в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; требование соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечение выплаты в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; представление работодателю проектов планов деятельности учреждения и отчетов об исполнении этих планов; обеспечение выполнения всех плановых показателей деятельности учреждения; обеспечение своевременного выполнения нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения.

- Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства; технологию творческо-производственного процесса, подготовки нового и проката текущего репертуара; порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, а также планов подготовки новых постановок, проката текущего репертуара; перспективы технического, экономического и социального развития организации; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию искусства; сценическую технологию; трудовое и гражданское законодательство; авторское право; правила по охране труда и пожарной безопасности.

- Требования к квалификации: высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Приём документов осуществляется по адресу: 690007, г.Владивосток, ул. 1-ая Морская, 2, каб. 546, cultprim@primorsky.ru с пометкой «документы на конкурс». Контактное лицо: Анцупова Екатерина Александровна, ведущий специалист 1 разряда отдела правового и информационного обеспечения, тел. 8 (423) 241-27-39

4. Начало приёма документов для участия в конкурсе в 09.00 час. 09 февраля 2018 года, окончание в 18.00 час. 19 февраля 2018 года.

5. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

1) заявление о допуске к участию в конкурсе, написанное собственноручно, по форме согласно приложению № 1 (скачать форму заявления) к Порядку проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия, краевого государственного учреждения, включенного в Реестр организаций, имеющий социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края, утвержденный постановлением Администрации Приморского края от 27 апреля 2016 года № 168-па (далее – Порядок);

2) анкету по форме согласно приложению № 2 (скачать форму анкеты) к Порядку с приложением фотографии размером 3х4;

3) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

4) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо предоставленные одновременно с оригиналами документов;

5) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 3 (скачать форму согласия) к Порядку;

6) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

7) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

Требования к документам, представленным в электронном виде:

- заявление о допуске к участию в конкурсе и согласие на обработку персональных данных заполняется собственноручно и направляется по электронной почте в сканированном виде;

- анкета направляется в формате Word, последний лист анкеты распечатывается, подписывается и направляется по электронной почте в сканированном виде;

- документы, написанные собственноручно, должны быть заполнены разборчивым почерком, печатными буквами;

- сканированные документы должны быть чёткими и читаемыми.

Оригиналы документов, ранее направленные в электронном виде, предоставляются лично секретарю конкурсной комиссии на замещение должности руководителя краевого государственного учреждения, включенного в Реестр организаций, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края, утвержденный Администрацией Приморского края, по прибытии на конкурс.

6. Количество и формы конкурсных процедур:

Конкурсом предусмотрена одна форма конкурсной процедуры в виде презентации программы развития учреждения.

Презентация заключается в защите разработанной кандидатом программы развития учреждения сроком на три года, объемом до 10 листов печатного текста, которая включает освещение проблем учреждения, постановку задач и пути развития, а также конкретные и обоснованные предложения по увеличению внебюджетной части доходов учреждения и определения направления творческого развития учреждения. Презентация проводится в устной форме непосредственно на заседании комиссии.

7. Порядок и условия проведения конкурса:

Конкурс проводится в соответствии с порядком проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия, краевого государственного учреждения, включенного в реестр организаций, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края, утвержденный Администрацией Приморского края, утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 27 апреля 2016 года № 168-па, в один этап и считается состоявшимся при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.

К участию в конкурсе не допускаются претенденты на должность в связи с их несоответствием квалификационным требованиям к должности руководителя краевого государственного учреждения культуры, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.

8. Конкурс состоится 21 февраля 2018 года в 14.00 час. по адресу: г. Владивосток, ул. 1-ая Морская, 2, каб. 541.

9. За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в департамент культуры Приморского края по тел/факс (423) 241-27-39, 241-27-73 с понедельника по четверг с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 часов (время местное). Электронная почта: cultprim@primorsky.ru с пометкой «о конкурсе».

объявление размещено 08.02.2018 в 17:45 (по местному времени)