Конкурс по охране труда

Конкурс по охране труда

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на «Лучшее знание законодательства об охране труда» среди работников предприятий Красноармейского района.

1.2. Основными целями смотра-конкурса являются: повышение профессионального мастерства специалистов по охране труда, развитие их творческой инициативы и новаторства, создание стимулов к совершенствованию знаний в области охраны труда, а также привлечение внимания общественности к проблемам состояния условий, охраны труда и здоровья работающих.

1.3.Смотр-конкурс проводится заочно.

 

2. Основные задачи конкурса

2.1. Повышение эффективности и качества работы по созданию безопасных условий труда.

2.2. Пропаганда положительного опыта в области создания безопасных условий труда.

2.3. Расширение диапазона профессионального общения, распространение лучших форм и методов работы в области улучшения условий и охраны труда.

2.4. Создание банка данных лучших специалистов по охране труда.

 

3. Порядок организации и условия проведения

конкурса

3.1. В конкурсе принимают участие работодатели и специалисты по охране труда организаций Красноармейского муниципального района. Стаж работы и возраст участников не ограничиваются.

3.2. Общее руководство и контроль за проведением конкурса осуществляет комиссия по подведению итогов конкурса (далее – Комиссия), состав комиссии указан в приложении 2.

3.3. Работа по организации и проведению конкурса на «Лучшее знание законодательства об охране труда» среди работников предприятий Красноармейского района осуществляется в следующем порядке:

-  желающие принять участие в конкурсе в срок до 15 июня 2011 года направляют главному специалисту по государственному управлению охраной труда администрации Красноармейского муниципального района ответы на вопросы (по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению)

- оценка правильности ответов данных на вопросы указанных в приложении №1 к настоящему Положению производится на заседании Комиссии в течение 10 дней после окончания срока подачи заявок для участия в конкурсе. 

 

4. Критерии оценки участников конкурса

4.1. Основным критерием, определяющим победителя  конкурса на «Лучшее знание законодательства об охране труда» среди работников предприятий Красноармейского района является количество правильных ответов данных на вопросы указанные в приложении №1 к настоящему Положению.

 

5. Определение результатов конкурса

и награждение победителя

5.1. Итоги конкурса подводит Комиссия, исходя из  количества правильных ответов данных на вопросы указанные в приложении №1 к настоящему Положению.

5.3. Подведение итогов и награждение победителя конкурса будет осуществляться на заседании межведомственной комиссии по охране труда  в Красноармейском районе 30 июня 2011года.

5.4. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на официальном сайте администрации Красноармейского муниципального района.

5.6. Победитель конкурса  на «Лучшее знание законодательства об охране труда» среди работников предприятий Красноармейского района награждается дипломом  и ценным подарком в соответствии с решением Комиссии.

 

__________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

 

Вопросы для участников конкурса среди работодателей и ответственных за охрану труда на предприятиях Красноармейского района.

 

_________________________________________________________________________________

(Наименование предприятия)

 

________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность конкурсанта)

 

При ответе на вопрос выберите один из перечисленных вариантов ответа, приведенных ниже и отметьте правильный вариант знаком ( + или V).

 

Вопрос 1

Укажите ответ, не относящийся к положениям Конституции РФ

а.      Труд и здоровье людей охраняется государством

б.      Труд свободен

в.      Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

г.       Трудовые отношения определяются в форме коллективного и трудового договоров

д.       Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь

Вопрос 2

Укажите ответ, не относящийся к положениям Трудового Кодекса РФ

а.      Трудовые отношения работник-работодатель оформляются в форме трудового договора

б.      Труд и здоровье людей охраняется государством

в.      Социальное партнерство работник-работодатель оформляется в форме коллективного договора

г.       Трудовой распорядок, дисциплина труда, прием, увольнение и т.п. оформляются правилами внутреннего трудового распорядка

д.      Гарантии и компенсации за труд в опасных и вредных условиях устанавливаются не ниже государственных нормативных требований

Вопрос 3

В чем заключается право граждан на труд?

а.      Труд  свободен  и  каждый  свободно распоряжается своими способностями к труду

б.      Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

в.      Право оплату труда без дискриминации и не ниже минимального федерального уровня

г.       Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиене с оплатой не ниже минимального федерального уровня. На возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой, на защиту от безработицы

д.      Труд свободен, оплата не ниже минимального федерального уровня

Вопрос 4

Назовите основополагающий принцип государственной политики в области охраны труда.

а.      Приоритет сохранения жизни и здоровья работника

б.      Координация деятельности в области охраны труда

в.      Установление единых нормативных требований

г.       Государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда

д.      Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда в сочетании с общественным контролем

Вопрос 5

Дайте определение термина "охрана труда".

а.      Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

б.      Охрана труда - система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда

Вопрос 6

Укажите нормативный акт, не имеющий отношения к регулированию безопасности труда.

а.      Трудовой кодекс РФ

б.      Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

в.      Федеральный закон "О техническом регулировании"

Вопрос 7

Каким локальным правовым актом в организации обеспечивается реализация мероприятий по улучшению условий труда?

а.      Приказом руководителя организации

б.      Коллективным договором

в.      Проектами технического перевооружения производства

г.       Планами развития

Вопрос 8

На кого распространяются требования законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

а.      На работников, заключивших трудовой договор с работодателем

б.      На всех работников независимо от оформления отношений с работодателем

в.      На работников, заключивших трудовой договор, работающих по договорам гражданско-правового характера

г.       На работников, заключивших трудовой договор, работающих по договорам гражданско-правового характера, а также на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

Вопрос 9

Какие отношения, вытекающие из нижеперечисленных договоров, регулирует Трудовой кодекс РФ?

а.      Договор подряда

б.      Авторский договор

в.      Коллективный договор, соглашения, трудовой договор

г.       Договор подряда, трудовой договор

д.      Авторский договор и трудовой договор

Вопрос 10

Назовите основные принципы заключения коллективного договора.

а.      Соблюдение норм законодательства, систематичность контроля и неотвратимость ответственности

б.      Равноправие сторон, реальность и добровольность принимаемых обязательств

в.      Свобода содержания договора, равноправие сторон, реальность обязательств

г.       Свобода содержания договора

д.      Свобода содержания договора, равноправность сторон, реальность обязательств, соблюдение норм законодательства, контроль и ответственность

Вопрос 11

Какой из ответов неправильно отражает содержание трудового договора?

а.      Обязательства работника - выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, а работодателя - выплачивать работнику заработную плату

б.      Обязательство работника - подчиняться внутреннему трудовому распорядку

в.      Обязательство работодателя - гарантированно обеспечить каждому работнику безопасные и соответствующие санитарно-гигиеническим нормам условия труда

г.       Обязательство работодателя - обеспечить работнику условия труда не ниже норм, оговоренных коллективным договором

д.      Обязательство работника - выполнять работу требуемого качества и в объемах по установленным нормам

Вопрос 12

На какой срок может заключаться трудовой договор?

а.      Бессрочный

б.      На срок не более 5 лет

в.      На время выполнения определенной работы

г.       Бессрочный, сроком до 5 лет, или на время выполнения определенной работы

д.      Сроком не более 5 лет или на время выполнения определенной работы

Вопрос 13

На какой срок может оформляться трудовой договор?

а.      На неопределенный срок

б.      На срок до 10 лет

в.      На неопределенный срок или на определенный (не более 5 лет) срок

г.       Не регламентируется

Вопрос 14

Какие нормативные акты по охране труда должны разрабатываться в организации?

а.      Стандарты предприятия (СТП ССБТ)

б.      Инструкции по охране труда для работников по профессиям или видам работ

в.      Правила по охране труда на отдельные производства

г.       Стандарты предприятия, инструкции и правила по охране труда для работников

 

Вопрос 15

Какие из перечисленных обязанностей не относятся к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

а.      Каждый работник должен работать по своей специальности и квалификации и в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

б.      Обеспечение трудовой и производственной дисциплины

в.      Соблюдение законодательства о труде и охране труда

г.       Принятие мер по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

д.      Определение величины страховых выплат за возмещение вреда, причиненного работнику повреждением здоровья на производстве

Вопрос 16

Обязанности должностных лиц организации в области охраны труда.

а.      Обеспечение на каждом рабочем месте здоровых и безопасных условий труда

б.      Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, здоровых и безопасных условий труда

в.      Организация надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников

г.       Обеспечение условий труда, отвечающих требованиям охраны труда, обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием

д.      Обеспечение защиты прав работников на здоровые и безопасные условия труда

Вопрос 17

На кого возложена ответственность за состояние условий и охраны труда в организации?

а.      На начальников корпусов, цехов, отделов и других структурных подразделений организации

б.      На службу охраны труда и руководителей структурных подразделений организации

в.      На работодателя

г.       На главного инженера (технического директора) организации

д.      На руководителя службы охраны труда в организации

Вопрос 18

Какая предусматривается ответственность за нарушение требований охраны труда?

а.      Привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с ТК РФ

б.      Привлечение к гражданско-правовой ответственности в соответствии с ТК РФ

в.      Привлечение к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ

г.       Привлечение к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ

д.      Привлечение к дисциплинарной и материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ

Вопрос 19

Сроки наложения и действия дисциплинарного взыскания

а.      Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка и действует в пределах 1 года

б.      Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1 года

в.      Может быть применено не позднее 2 месяцев со дня обнаружения проступка, но не позднее 5 месяцев со дня совершения проступка и действует в пределах 1 года

г.       Может быть применено в течение 1 года со дня совершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует до его отмены в установленном порядке

Вопрос 20

Какова нормальная продолжительность рабочей недели?

а.      40 часов

б.      38 часов

в.      36 часов

г.       41 час

д.      42 часа

Вопрос 21

С какого и до какого часа считается "ночное время"?

а.      С 10 часов вечера до 6 часов утра

б.      С 9 часов вечера до 5 часов утра

в.      С 11 часов вечера до 7 часов утра

г.       С 0.00 часов до 8.30 часов утра

д.      С 20.00 часов до 08.00 часов утра

Вопрос 22

С какого возраста разрешен прием молодежи на работу с нормальными условиями труда и на работу с тяжелыми, опасными или вредными условиями труда соответственно?

а.      С 14 лет и с 16 лет с обязательным медицинским осмотром

б.      С 15 лет и с 17 лет с обязательным медицинским осмотром

в.      С 16 лет и с 18 лет с обязательным медицинским осмотром

г.       С 16 лет и с 19 лет с обязательным медицинским осмотром

д.      С 18 лет и с 20 лет с обязательным медицинским осмотром

Вопрос 23

Назовите органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда федерального уровня.

а.      Федеральная инспекция труда

б.      Федеральная инспекция труда, Департамент трудовых отношений. Минздравсоцразвития РФ

в.      Департамент трудовых отношений Минздравсоцразвития РФ

г.       Федеральная инспекция труда, Всероссийская государственная экспертиза условий труда

д.      Федеральная инспекция труда, внутриведомственный контроль федеральных органов исполнительной власти по охране труда

 

Вопрос 24

В каком пункте превышены права государственного инспектора по охране труда?

а.      Беспрепятственно посещать организации с правом доступа к документам, необходимым для выполнения надзорных и контрольных функций в области охраны труда; проводить или  принимать участие в расследовании несчастных случаев

б.      Выдавать должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания, налагать на них штрафы за нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда

в.      Приостанавливать эксплуатацию производственного оборудования

г.       Выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда

д.      Выдавать требования о прекращении деятельности структурного подразделения организации вследствие нарушения требований охраны труда

 

Вопрос 25

Кто в организации разрабатывает и кто утверждает инструкции по охране труда?

а.      Служба охраны труда и главный инженер (технический директор)

б.      Руководители структурных подразделений по согласованию с представительным органом от работников, утверждаются работодателем

в.      Служба охраны труда по согласованию с представительным органом от работников, утверждаются работодателем

г.       Главные специалисты по согласованию со службой охраны труда, руководителями структурных подразделений, представительным органом от работников и утверждаются работодателем

д.      Порядок определяется работодателем

 

Вопрос 26

В каких случаях должны пересматриваться инструкции по охране труда?

а.      При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил, типовых инструкций и иных нормативных актов по охране труда, при изменении технологического процесса, при изменении условий работы, при использовании новых видов оборудования, материалов, приспособлений и инструментов

б.      Периодически не реже одного раза в два года

в.      По усмотрению руководителей структурных подразделений

г.       По требованию службы охраны труда

д.      По указанию руководителя организации

 

Вопрос 27

Из каких источников работодателем финансируются мероприятия по улучшению условий и охране труда?

а.      Из средств работодателя - не менее 0,1%

б.      Из собственных средств работодателя - не менее 1,0%

в.      Из эксплуатационных расходов - не менее 1,0%

г.       Из суммы затрат на производство продукции - не менее 0,1%

д.      Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2%

 

 

 

Вопрос 28

Из каких источников финансируются мероприятия по улучшению условий и охране труда?

а.      Из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и штрафов за нарушение трудового законодательства

б.      Из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов и внебюджетных источников

в.      Из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, внебюджетных источников, штрафов за нарушение трудового законодательства, взносов организации

г.       Из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов и внебюджетных источников, добровольных взносов организаций и физических лиц

д.      Из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов и внебюджетных источников, взносов организаций

 

Вопрос 29

Какое из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места не относится к обязанностям работодателя?

а.      Обеспечение условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда

б.      Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах

в.      Содержание рабочего места в чистоте, инструмента и приспособлений в исправном состоянии и в порядке, удобном для использования в работе

г.       Проведение аттестации рабочего места по условиям труда

д.      Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующих рисках повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты

 

Вопрос 30

Кто проводит вводный инструктаж?

а.      Инженер по охране труда

б.      Лицо, на которое приказом возложены эти обязанности

в.      Специалист по охране труда, или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности

г.       Непосредственный руководитель на рабочем месте

д.      Сотрудник службы подготовки кадров

 

Вопрос 31

Кто, где и когда проводит первичный инструктаж?

а.      Работник службы охраны труда в кабинете охраны труда перед направлением поступающего на рабочее место

б.      Непосредственный руководитель на рабочем месте до начала самостоятельной работы

в.      Работник службы охраны труда на рабочем месте перед допуском к работе

г.       Сотрудник службы подготовки кадров в учебном классе перед направлением работника в подразделение

д.      Определяется работодателем

 

Вопрос 32

Когда, кем и в каком объеме проводится повторный инструктаж?

а.      Не реже одного раза в полугодие работником службы охраны труда всем работникам по программе повторного инструктажа

б.      Не реже одного раза в год, работником службы охраны труда, всем работникам

в.      Для некоторых категорий по согласованию с государственной инспекцией по охране труда повторный инструктаж проводится не реже одного раза в год

г.       Не реже одного раза в полугодие непосредственным руководителем по программе первичного инструктажа с проверкой знаний и записью в журнале

д.      По требованию государственного инспектора по охране труда работником службы охраны труда организации

 

Вопрос 33

При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?

а.      Более 50 работников в организации, осуществляющей производственную деятельность

б.      Более 100 работников в организации любой сферы деятельности

в.      По усмотрению работодателя

г.       Более 60 работников в любой организации

д.      Более 80 работников в любой организации

 

 

Вопрос 34

Какое решение по организации службы охраны труда должно быть принято работодателем при численности работников организации производственной сферы деятельности менее 50?

а.      Создается служба охраны труда

б.      Вводится должность специалиста по охране труда

в.      Заключается договор на обслуживание со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда

г.       Не регламентировано

д.      Создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, или обязанности по охране труда возлагаются на одного из работников, или заключается договор на обслуживание по охране труда

Вопрос 35

В каком виде должны быть оформлены в организации мероприятия по охране труда, принятые к реализации?

а.      Планом мероприятий по улучшению условий и охране труда и (или) программой улучшения условий и охраны труда, которые могут включаться в раздел коллективного договора или соглашение по охране труда

б.      Планом мероприятий, утвержденным руководителем организации

в.      Приказом по организации с соответствующими поручениями руководителям структурных подразделений

г.       Включением в план капитального строительства

д.      Включением в проекты технического перевооружения

 

Вопрос 36

Основные задачи службы охраны труда организации.

а.      Организация и координация работы по охране труда

б.      Контроль за соблюдением требований охраны труда

в.      Профилактическая работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, включая обучение и инструктирование

г.       Консультирование работодателя по вопросам охраны труда

д.      Организация работ по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда, организация профилактической работы по предупреждению травматизма и профзаболеваний, контроль за соблюдений требований охраны труда, консультирование работников по вопросам охраны труда

Вопрос 37

Статус и подчиненность службы охраны труда организации.

а.      Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации

б.      Не регламентируется

в.      В составе службы главного механика

г.       Самостоятельное подразделение с подчинением главному механику или главному энергетику организации

 

Вопрос 38

При какой численности работников в организации рекомендуется создание кабинета охраны труда?

а.      50 человек и более

б.      75 человек и более

в.      100 человек и более

г.       500 человек и более

д.      1000 человек и более

Вопрос 39

С какой целью проводится аттестация рабочих мест?

а.      Для оценки условий труда на рабочих местах по фактическим значениям на них опасных и вредных производственных факторов, для разработки мероприятий по оздоровлению условий труда, определения компенсаций за работу на этих рабочих местах (до приведения их в соответствие с требованиями охраны труда или ликвидации)

б.      Для подтверждения или назначения вновь компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

в.      Для накопления банка данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

г.       Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

 

Вопрос 40

Порядок подготовки к проведению аттестации рабочих мест.

а.      Разработка приказа с определением сроков, графика проведения аттестации рабочих мест, состава аттестационной комиссии организации, установление задач аттестации

б.      Издание приказа с указанием задач аттестации, сроков и графика проведения работ, назначение состава аттестационной комиссии организации, а при необходимости, и по структурным подразделениям, определение функций подразделений, привлекаемых к работе по аттестации

в.      Назначение приказом по организации ответственного за аттестацию рабочих мест и возложение на него всей организации работ

г.       Назначение приказом по организации ответственными за аттестацию рабочих мест по структурным подразделениям руководителей этих подразделений

Вопрос 41

Что понимается под сертификацией работ по охране труда на производственных объектах?

а.      Проверка соответствия работ по охране труда требованиям охране труда

б.      Проверка результатов аттестации рабочих мест и оценка соответствия требованиям охраны труда

в.      Процедура проверки и оценки соответствия работ по охране труда требованиям нормативных правовых актов РФ об охране труда с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществляемая органами по сертификации, аккредитованными в установленном порядке

г.       Проверка полноты отражения требований охраны труда в инструкциях по охране труда. стандартах предприятий

д.      Проверка полноты отражения требований охраны труда в эксплуатационной документации выпускаемой организацией продукции

Вопрос 42

Как должно быть организовано обучение требованиям охраны труда в организации?

а.      Обучение должно носить непрерывный характер

б.      Проверка знаний должна проводиться не позднее одного месяца после назначения на должность

в.      Периодические проверки знаний должны проводиться не реже одного раза в пять лет

г.       Работодатель обязан организовать и обеспечить обучение, инструктаж, проверку знаний требований охраны труда у работников

д.      Обучение должно быть многоуровневым, непрерывным в процессе трудовой деятельности с аттестацией по занимаемой должности в течение одного месяца после назначения на должность и периодически не реже одного раза в три года. Работодатель должен обеспечить обучение, инструктаж, проверку знаний работниками норм, инструкций, правил по охране труда, ответственность за их организацию несут руководители подразделений 

Вопрос 43

Как в организации проводится проверка знаний требований охраны труда у работников?

а.      Приказом по организации создается комиссия (одна или несколько) из руководителей, главных специалистов, специалистов охраны труда, представителей представительных органов работников, государственных надзорных органов

б.      Члены комиссии должны быть аттестованы в учебных центрах, иных организациях, имеющих соответствующие лицензии и другие разрешительные документы

в.      Проверка знаний требований охраны труда проводится комиссией в составе не менее 3 человек, которые в установленном порядке должны быть аттестованы на право работы в комиссии, представитель государственной инспекции труда включается в состав комиссии по согласованию

г.       В составе комиссии должно быть не менее 4 человек, представительство государственной инспекции труда обязательно

д.      Председателем комиссии должен быть государственный инспектор по охране труда

Вопрос 44

Обязанности работодателя в создании необходимых условий для работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

а.      Обеспечивать правилами, инструкциями, другой нормативно и справочной документацией по охране труда

б.      Обеспечивать обучение по охране труда в установленном порядке

в.      Предоставлять необходимое для выполнения возложенных на них функций время в течение рабочего дня

г.       Обеспечивать уполномоченных правилами, инструкциями и другой документацией по охране труда, обеспечить обучение в установленном порядке, представлять дополнительные социальные гарантии на условиях, оговоренных коллективным договором или другим совместным документом работодателя и представительных органов работников

д.      Предоставлять один оплачиваемый день по среднему заработку для выполнения обязанностей по охране труда

 

 

Вопрос 45

Как осуществляется контроль за состоянием охраны труда?

а.      Регулярные плановые проверки службой охраны труда

б.      Постоянные проверки работниками исправности оборудования, приспособлений, инструмента, ограждений, заземлений и других средств защиты, включая и индивидуальные, до начала и в процессе работы

в.      Оперативный периодический трехступенчатый контроль (1 ступень - мастер, бригадир, уполномоченный по охране труда - ежедневно, 2 ступень - 2 раза в месяц начальник участка, уполномоченный по охране труда, 3 ступень - комплексное ежемесячное  у руководителя организации)

г.       Регулярные плановые проверки службой охраны труда, постоянные проверки работниками исправности оборудования, приспособлений, инструмента, ограждений, заземлений и других средств защиты, включая и индивидуальные, до начала и в процессе работы, а также оперативный периодический трехступенчатый контроль (1 ступень - мастер, бригадир, уполномоченный по охране труда - ежедневно, 2 ступень - 2 раза в месяц начальник участка, уполномоченный по охране труда, 3 ступень - комплексное ежемесячное  у руководителя организации)

д.      Постоянные проверки работниками исправности оборудования, приспособлений, инструмента, ограждений, заземлений и других средств защиты, включая и индивидуальные, до начала и в процессе работы, а также оперативный периодический трехступенчатый контроль (1 ступень - мастер, бригадир, уполномоченный по охране труда - ежедневно, 2 ступень - 2 раза в месяц начальник участка, уполномоченный по охране труда, 3 ступень - комплексное ежемесячное  у руководителя организации)

 

Вопрос 46

Обязанности руководства организации в области управления охраной труда.

а.      Определение и документальное оформление политики, целей и задач в области охраны труда

б.      Обеспечение доведения до всех работников организации принятой политики в области охраны труда, ее поддержка и реализация на всех уровнях управления

в.      Периодическое рассмотрение (анализ) и корректировка политики в области охраны труда с приведением ее в соответствие с изменяющимися потребностями организации

г.       Определение и документальное оформление политики, целей и задач в области охраны труда, обеспечение доведения до всех работников организации принятой политики в области охраны труда, ее поддержка и реализация на всех уровнях управления, а также периодическое рассмотрение (анализ) и корректировка политики в области охраны труда с приведением ее в соответствие с изменяющимися потребностями организации

д.      Определение и документальное оформление политики, целей и задач в области охраны труда и обеспечение доведения до всех работников организации принятой политики в области охраны труда, ее поддержка и реализация на всех уровнях управления

 

Вопрос 47

Какие компенсации предоставляются за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда?

а.      Сокращенный рабочий день

б.      Спецодежда, спецобувь, другие средства индивидуальной  защиты по Типовым отраслевым нормам, смывающие, обезвреживающие и другие средства

в.      Молоко или равноценные пищевые продукты по установленным нормам

г.       Сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, молоко или лечебно-профилактическое питание в особо вредных условиях, соответствующие средства индивидуальной защиты, пенсии на льготных условиях

д.      Санаторно-курортное лечение по решению страховщика

 

Вопрос 48

Какие обязанности у работодателя при проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников?

а.      Обеспечение своевременности и организованности явки работников на медицинские осмотры и обследование

б.      Обеспечение соблюдения сроков прохождения периодических медосмотров

в.      Обеспечение запрещения допуска к работе лиц, не прошедших медицинский осмотр или имеющих медицинские противопоказания

г.       Организация проведения медосмотров за счет средств работодателя с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка за время прохождения этих осмотров

 

 

Вопрос 49

Что из перечисленного относится к компенсациям за тяжелую работу, работу во вредных или опасных условиях труда?

а.      Сокращение нормальной продолжительности рабочего времени на 5 и более часов в неделю, оплата труда в повышенных размерах, дополнительный оплачиваемый отпуск, денежная компенсация дополнительного отпуска

б.      Оплата труда в повышенных размерах,  дополнительный оплачиваемый отпуск

в.      Оплата труда в повышенных размерах, сокращение продолжительности рабочего времени на 4 часа в неделю и более, дополнительный оплачиваемый отпуск

 

Вопрос 50

Что не относится к обязанностям работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?

а.      На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с особыми температурными условиями, а также связанными с загрязнениями, работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной защиты по нормам и в порядке, установленном Правительством РФ

б.      Приобретение, хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, дегазацию, сушку, дезактивацию, обезвреживание средств индивидуальной защиты обеспечивает работодатель

в.      Работодатель вправе применять средства индивидуальной защиты и компенсационные выплаты вместо технических и организационных мер по устранению или снижению уровня опасностей до установленных государственных нормативов

Вопрос 51

Какая категория работников и с какой периодичностью должна проходить обязательные психиатрические обследования?

а.      Работники, связанные с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, 1 раз в год

б.      Работники на работах, связанных с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 2 года

в.      Работники на работах, связанных с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 3 года

г.       Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 5 лет

 

Вопрос 52

Какие воздействия на работающего оказывают опасные производственные факторы?

а.      Травмирующие

б.      Вызывающие заболевания

в.      Связанные со значительными физическими перегрузками

г.       Могут быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти

д.      Связанные со значительными нервно-психическими перегрузками

 

Вопрос 53

В зависимости от чего устанавливается периодичность контроля содержания вредных веществ в воздухе на рабочих местах?

а.      В зависимости от содержания вредных веществ

б.      В зависимости от характера производства и степени опасности возможных внезапных выбросов

в.      В зависимости от класса опасности вредного вещества

г.       В зависимости от технического состояния оборудования, систем, работающих с использованием вредных веществ или выделяющие их

 

Вопрос 54

В каком пункте превышены права профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа в области охраны труда?

а.      Контроль за соблюдением работодателем законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда

б.      Проведение независимой экспертизы условий труда, участие или проведение самостоятельных расследований несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве

в.      Получение информации о состоянии условий и охраны труда, о несчастных случаях на производстве

г.       Выдача обязательных к исполнению предписаний об устранении нарушений законодательства об охране труда

д.      Осуществление проверок состояния условий и охраны труда, участие в рассмотрении трудовых споров

 

Вопрос 55

Основные принципы обеспечения безопасности труда.

а.      Выбор средств технологического оснащения минимального по составу, рационального по структуре, размещению, передового по техническому уровню и экономическим показателям

б.      Выбор предметов труда минимальных по материалоемкости, выделению вредных и максимальных по полезным компонентам и предопределяющим  высокое качество продукции

в.      Выбор исходных материалов, безвредных для здоровья людей и окружающей среды

г.       Выбор средств технологического оснащения - минимального по составу безопасных для работников, передового по техническому уровню, рационального по структуре и размещению;  предметов труда - минимальных по вредным выделениям и максимальным по полезным компонентам; материалов – безвредных для здоровья людей и окружающей среды

д.      Обеспечение безвредных и безопасных условий труда на каждом рабочем месте

 

Вопрос 56

Какую группу по электробезопасности должны иметь лица, эксплуатирующие установку напряжением до 1000 В?

а.      V группу

б.      IV группу

в.      Не ниже III  группы

г.       Не ниже II группы

д.      II или III группу

 

Вопрос 57

В каких случаях не требуется назначение ответственного руководителя работ в электроустановках?

а.      В любых

б.      При работах в электроустановках с напряжением выше 1000 В

в.      При работах в дневную смену

г.       При работах без распоряжения

д.      При работах по наряду-допуску в электроустановках напряжением до 1000 В

 

Вопрос 58

Кто в организации несет ответственность за обеспечение пожарной безопасности?

а.      Руководитель организации и руководители структурных подразделений, владельцы объектов, на арендуемых объектах - их арендаторы

б.      Работодатель

в.      Лица, ответственные за пожарную безопасность

г.       Подразделения пожарной безопасности и работники пожарного надзора по закрепленным за ними объектам

 

Вопрос 59

Кому должен сообщить руководитель организации о возникшем в организации пожаре?

а.      Пожарной охране

б.      Местным органам исполнительной власти

в.      Диспетчеру, ответственному дежурному по организации

г.      Пожарной охране, продублировать: диспетчеру, ответственному дежурному по организации, местным органам исполнительной власти

 

 

 

Вопрос 60

Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

а.      Работники, выполняющие работу по заключенному со страхователем трудовому договору

б.      Лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду

в.      Лица, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если страховщик выплачивает по ним страховые взносы

г.       Работники, работающие по трудовому или гражданско-правовому договору

д.      Страхованию подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, а также гражданско-правового договора, если зафиксирована обязанность страхователя (работодателя) уплачивать страховщику (фонду) страховые взносы

 

Вопрос 61

Кто несет ответственность за организацию и своевременное расследование несчастных случаев?

а.      Главный инженер (технический директор) организации

б.      Работодатель

в.      Служба охраны труда в организации

г.       Государственная инспекция труда

д.      Государственная инспекция труда совместно с органами государственного надзора и контроля, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу

 

Вопрос 62

В какие сроки должно быть проведено расследование несчастного случая на производстве?

а.      В течение 3 суток

б.      В течение 15 суток

в.      В течение 3 суток, тяжелых и со смертельным исходом - 15 суток

г.       В течение 5 суток, тяжелых и со смертельным исходом - 25 суток

д.      В течение 7 суток, тяжелых и со смертельным исходом - 30 суток

 

 

Вопрос 63

Кто может быть председателем комиссии по расследованию группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая или со смертельным исходом?

а.      Работодатель или уполномоченное им лицо

б.      Государственный инспектор по охране труда

в.      Представитель органа исполнительной власти субъекта РФ

г.       Любой член комиссии

д.      Специалист по охране труда

 

 

Вопрос 64

Кем проводятся специальные расследования профессиональных заболеваний?

а.      Комиссией, назначаемой органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации

б.      Комиссией, назначаемой  работодателем по согласованию с территориальным органом Роспотребнадзора и органом исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации

в.      Санитарным врачом по гигиене труда или другим специалистом территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия

г.       человека при участии врача лечебно-профилактического учреждения, представителей администрации и профсоюзной организации или иного представительного органа работников

д.      Специалистом территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

 

Вопрос 65

Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя при несчастном случае?

а.      Создать комиссию по расследованию несчастного случая на производстве

б.      Обеспечить пострадавшему незамедлительную медицинскую помощь с доставкой пострадавшего, при необходимости, в учреждение скорой медицинской помощи или иные лечебно - профилактические учреждения

в.      Обеспечить необходимые условия для работы комиссии по расследованию несчастного случая

г.       Председательствовать в комиссии по расследованию причин и обстоятельств несчастного случая

д.      Независимо от тяжести последствий несчастного случая сообщить о нем в течение суток в установленном порядке и в установленные адреса, включая и прокуратуру по месту происшествия несчастного случая

 

 

Вопрос 66

Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1?

а.      45 лет

б.      50 лет

в.      40 лет

г.       35 лет

д.     20 лет

 

 

 

 

Вопрос 67

Кто осуществляет учет случаев и анализ причин профессиональных заболеваний?

а.      Служба охраны труда в организации

б.      Здравпункт организации

в.      Лечебное медицинское учреждение, обслуживающее организацию

г.       Территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

д.      Структурное подразделение организации, где произошел случай профессионального заболевания

 

Вопрос 68

Какие мероприятия по оказанию помощи пострадавшим на производстве первой доврачебной помощи не относятся к компетенции работодателя?

а.      Организовать с привлечением медицинских работников обучение приемам оказания первой помощи специально выделенного в каждом структурном  подразделении персонала

б.      Укомплектовать по согласованию с медицинским учреждением каждое структурное подразделение аптечками, носилками, одеялами, простынями, шинами  и т.д.

в.      Обеспечить наличие обученного персонала для оказания первой медицинской помощи на каждом участке производства работ и в каждой смене

г.       Каждое структурное подразделение обеспечить наглядными пособиями, плакатами, стендами и т.д. по способам оказания пострадавшим первой медицинской помощи

д.      Произвести закрепление медицинских работников лечебного учреждения, работающего по договору с организацией, за структурными подразделениями организации

 

Вопрос 69

Какое время считается оптимальным для эффективного оказания первой помощи пострадавшему?

а.      В течение 1 часа после получения травмы

б.      В течение 45 минут после получения травмы

в.      В течение 30 минут после получения травмы

г.       В течение 50 минут после получения травмы

 

 

Вопрос 70

Могут ли быть приняты в эксплуатацию новые или реконструируемые производственные объекты без заключений их соответствия требованиям охраны труда соответствующих органов государственного надзора и контроля?

а.      Могут, если это объекты не производственного характера

б.      Могут, при соответствующей записи в акте приемки генерального проектировщика о соответствии требованиям охраны труда

в.      Не могут

г.      При замечаниях по данному вопросу в акте рабочей комиссии решение принимает председатель государственной комиссии

д.      Могут при подписании генеральным подрядчиком документа по срокам устранения замечаний рабочей и государственной комиссии

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации
Официальный интернет-портал правовой информации