• .
  • На данной странице размещена информация о наградах
    в сфере культуры и искусства
  • .
  • График заседания Комиссии по наградам
    департамента культуры Приморского края в 2019 году

  • Дата заседания

    План работы

    1 февраля

    рассмотрение документов, представленных для торжественного награждения к:

    - Дню работника культуры России (25 марта)

    - Всемирному Дню театра (27 марта)

    - мероприятиям, запланированным к проведению в марте-апреле 2019 г.

    1 апреля

    рассмотрение документов, представленных для торжественного награждения к:

    - Международному Дню музеев (18 мая)

    - Общероссийскому Дню библиотек (27 мая)

    - Дню России (12 июня)

    - мероприятиям, запланированным к проведению в мае-июне 2019 г.

    7 июня

    рассмотрение документов, представленных для торжественного награждения к мероприятиям, запланированным к проведению в июле-августе 2019 г.

    2 августа

    рассмотрение документов, представленных для торжественного награждения к:

    - Дню работника культуры Приморского края (21 сентября)

    - Дню Приморского края (25 октября)

    - мероприятиям, запланированным к проведению в сентябре-октябре 2019 г.

    4 октября

    рассмотрение документов, представленных для торжественного награждения к:

    - Новому году (по итогам года)

    - мероприятиям, запланированным в ноябре-декабре 2019 г.

    6 декабря

    рассмотрение документов к мероприятиям, запланированным в январе-феврале 2020 г.

    - подведение итогов работы Комиссии

    - утверждение графика работы Комиссии на 2020 г.

  • .
  • Требования, предъявляемые к характеристике на награждение
  • .
  • Необходимо раскрыть значительные достижения в различных сферах деятельности, существенный вклад в развитие культуры и искусства в Приморском крае, активное участие в благотворительной и иной общественной деятельности, направленной на достижение экономического, социального и культурного благополучия Приморского края, высокие достижения в профессиональной деятельности, то есть результат, превосходящий по своим масштабам результаты обычных действий, сверхрезультативность как воплощение сверхисполнения лицом своих обязанностей. Общепризнанный полезный результат и сверхисполнение обязанностей – это два взаимосвязанных признака конкретной заслуги, экономический эффект при наличии внедренных рационализаторских предложений (особый значимый вклад в сферу деятельности). Рекомендован объем краткой характеристики не более двух листов.
  • Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению должна соответствовать требованиям награды, раскрывать степень  заслуг за последние три-пять лет, аргументировать заслуги динамикой количественных и качественных показателей работы.
  • Выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг кандидата к награждению. В характеристике должны подробно освещаться деловые качества и достижения, их влияние на результат практической деятельности, квалификация специалиста, вклад работника в развитие предприятия, той или иной отрасли, участие в научно-исследовательской работе, подготовке высококвалифицированных кадров, применение в практической деятельности современных достижений науки и техники, новых форм и методов работы, разработка и внедрение новаторских и рационализаторских предложений, позволяющих динамично развиваться соответствующей отрасли в целом по стране и поднимать престиж Российской Федерации на международном уровне.
  • В характеристике не допускается повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах наградного листа (какое учебное заведение и в каком году окончил, его передвижение по службе, стаж работы, в какой должности работает сейчас, весь послужной список и т.д.).
  • При повторном награждении не допускается описывать заслуги, отмеченные предыдущей наградой.
  • Характеристика должна быть хорошо структурирована, аргументирована, насыщена цифрами, показателями, фактами в динамике за последние 3 года, не содержать лирических посылок и общих фраз («пользуется уважением», «обладает хорошими деловыми качествами», «примерный семьянин» и т.п.).
  • Для руководящих работников следует конкретизировать их личные заслуги в развитии предприятия, отрасли, а не просто давать качественную и количественную характеристику организации.
  • В тексте характеристики  делается ссылка на наличие у представляемого поощрений Президента РФ (Почетной грамоты, благодарности) с указанием года поощрения, допускается указание на наличие юбилейных и общественных наград.
  • .
  • Почётная грамота департамента культуры Приморского края, благодарность департамента культуры Приморского края являются формами поощрения за заслуги в сфере культуры и искусства Приморского края. Подробнее в Положении [перейти на страницу]
  • Пакет документов для представления к награждению:
  • 1) ходатайство от организации (учреждения) на имя и.о. директора департамента культуры Приморского края;
  • 2) сведения о представляемом к награждению по Форме [скачать документ в формате: *DOC];
  • 3) краткая характеристика на представляемого к награждению (до 2 листов)
  • .
  • Почётная грамота Министерства культуры Российской Федерации, благодарность Министра культуры Российской Федерации являются ведомственными наградами Министерства культуры Российской Федерации, учреждёнными приказом Минкультуры России от 06.08.2012 № 837 "Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации" (вместе с "Положением о Почётной грамоте Министерства культуры Российской Федерации", "Положением о благодарности Министра культуры Российской Федерации")
    Почётная грамота Министерства культуры Российской Федерации является ведомственным знаком отличия Минкультуры России, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".
    Приказ Минкультуры России от 06.08.2012 № 837
    [скачать документ в формате: *PDF  *DOC]
  • Форма на Благодарность Министра культуры РФ [скачать документ в формате: *DOC]
    • Пакет документов для представления к награждению:
    • 1) ходатайство главы муниципального образования Приморского края на имя и.о. директора департамента культуры Приморского края;
    • 2) наградной лист на формате А3 (по форме);
    • 3) выписка из протокола общего собрания коллектива;
    • 4) заверенная копия паспорта лица, представляемого к награде (первая страница, без прописки; заверяет служба кадров организации, в которой работает представляемый к награждению);
    • 5) заверенная копия свидетельства (о постановке на учёт в налоговой) организации, в которой работает представляемый к награждению (заверяет также служба кадров по основному месту работы представляемого к награждению);
    • 6) согласие представляемого к награждению на обработку его персональных данных [скачать документ в формате: *DOC]

  • Форма на Почётную Грамоту Министерства культуры РФ [скачать документ в формате: *DOC]
  • Пакет документов для представления к награждению:
  • 1) ходатайство главы муниципального образования Приморского края на имя и.о. директора департамента культуры Приморского края;
  • 2) наградной лист на формате А3 (по форме);
  • 3) выписка из протокола общего собрания коллектива;
  • 4) заверенная копия паспорта лица, представляемого к награде (первая страница, без прописки; заверяет служба кадров организации, в которой работает представляемый к награждению);
  • 5) заверенная копия свидетельства (о постановке на учёт в налоговой) организации, в которой работает представляемый к награждению (заверяет также служба кадров по основному месту работы представляемого к награждению);
  • 6) справка об отсутствии судимости у лица, представляемого к награждению (оригинал);
  • 7) согласие представляемого к награждению на обработку его персональных данных [скачать документ в формате: *DOC]


  • Нагрудный знак "За вклад в российскую культуру" является ведомственной наградой Министерства культуры Российской Федерации, учреждённым приказом Минкультуры России от 09.08.2012 № 844 "Об учреждении геральдического знака-эмблемы Министерства культуры Российской Федерации и нагрудного знака "За вклад в российскую культуру".          
    Нагрудным знаком награждаются 
    государственные гражданские служащие центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации (далее - Министерство), территориальных органов Министерства, Федерального архивного агентства, находящегося в ведении Министерства, работники подведомственных организаций и иные лица, внесшие существенный вклад в развитие культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела, имеющие стаж работы в сфере культуры не менее 15 лет, ранее отмеченные ведомственными наградами Министерства. Награждение нагрудным знаком производится за новые заслуги не ранее чем через три года после награждения ведомственными наградами Минкультуры России, других федеральных органов исполнительной власти или награждением государственными наградами и присвоения почетных званий Российской Федерации.
    Приказ Минкультуры России от 09.08.2012 № 844
    [скачать документ в формате: *PDF  *DOC]
  • Форма наградного листа [скачать документ в формате: *DOC]
  • .
  • Для того, чтобы узнать информацию по представлению к государственным наградам Российской Федерации, к наградам Приморского края, по представлению к награждению Почётной грамотой Губернатора Приморского края, объявлению благодарности Губернатора Приморского края, перейдите, пожалуйста, в раздел "Награды" на странице отдела наград и геральдики департамента государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края, где размещены документы и методические рекомендации [перейти в раздел]
  • Дополнительно информируем, что к наградному листу на знак отличия Приморского края "Почётный работник культуры Приморского края" прилагаются:
  • 1) ходатайство от организации (учреждения) на имя Губернатора Приморского края;
  • 2) поддержка Главы муниципального образования для представления кандидатуры к награждению на имя Губернатора Приморского края;
  • 3) выписка из протокола общего собрания трудового коллектива;
  • 4) согласие на обработку персональных данных;
  • 5) справка об отсутствии судимости по форме МВД РФ на бумажном носителе (не в цифровом формате);
  • 6) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой организации (учреждения);
  • 7) копия паспорта, заверенная кадровой службой организации (учреждения).


  • Порядок представления материалов и документов кандидатов на соискание премий Правительства Российской Федерации в области культуры в 2019 году [подробнее на странице Минкультуры России]
  • ..
  • Премия имени Анатолия Васильевича Луначарского учреждена в 2015 году Дирекцией Санкт-Петербургского международного культурного форума для поощрения работников культуры, не являющихся представителями творческих профессий, и присуждается работникам учреждений культуры регионов Российской Федерации [подробнееПремия имени А.В. Луначарского Положение о Премии [скачать документ]
    Ежегодная информация Дирекции форума [загрузить письмо]
  • Пакет документов на соискание премии:
  • 1) сопроводительное письмо в адрес Дирекции форума [загрузить]
  • 2) представление номинанта [загрузить]
  • 3) выписка из протокола общего собрания трудового коллектива;
  • 4) отзывы коллег, зрителей, посетителей, учащихся учреждения культуры.
  • Срок подачи заявок: май - сентябрь 
  • .
  • Премия "Меценат года"
  • Премия "Меценат года" учреждена в 2014 году Министерством культуры Российской Федерации для активизации меценатской и спонсорской деятельности, возрождения доброй традиции развития благотворительности, которая берёт начало в России с конца XVIII века.
    Десять лучших меценатов, прошедших конкурсный отбор, награждаются Знаками отличия "За благодеяние", дипломами "Меценат года" и благодарностями Минкультуры России за масштабную благотворительную деятельность. Премия является мерой признания и благодарности от государства за сохранение и развитие культурного достояния страны, поддержку ярких проектов и выдающихся достижений.
    Стать номинантом Премии могут физические лица, индивидуальные предприниматели, предприятия и организации, а также учреждения культуры, которые участвуют в софинансировании, разработке и реализации проектов в области культуры и искусства [подробнее]
    Положение о Премии [скачать документ]
    Срок подачи заявок: май - сентябрь
  • .
  • Почётная грамота Законодательного Собрания Приморского края, Благодарность Законодательного Собрания Приморского края являются формами поощрения Законодательного Собрания Приморского края в соответствии с Постановлением Законодательного Собрания Приморского края от 31.01.2013 № 537 "О Почётной грамоте Законодательного Собрания Приморского края и Благодарности Законодательного Собрания Приморского края" [скачать документ]

    Почётная грамота Законодательного Собрания Приморского края является формой поощрения в знак признания заслуг перед Приморским краем за значительные достижения в сфере экономики и производства, строительства, науки и техники, культуры, искусства, спорта, воспитания и образования, охраны здоровья в Приморском крае; ... за активное участие в благотворительной и иной общественной деятельности, направленной на достижение экономического, социального и культурного благополучия Приморского края; за высокие достижения в профессиональной деятельности и в связи с торжественными датами; за многолетний добросовестный труд в одной сфере деятельности не менее 25 лет.
    Благодарность Законодательного Собрания Приморского края является формой поощрения за высокие достижения в профессиональной деятельности, вклад в социально-экономическое развитие Приморского края, активное участие в общественной жизни Приморского края, многолетний добросовестный труд в одной сфере деятельности не менее 20 лет, иные особые заслуги [подробнее]