Департамент по координации правоохранительной деятельности Приморского края, как уполномоченный орган, информирует о начале приема заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников (дальнее зарубежье) на 2019 год и увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2018 год.
Обращаем Ваше внимание, что приказами Министерства труда Российской Федерации утверждены форма заявки, порядок, сроки, критерии рассмотрения заявки уполномоченным органом и межведомственной комиссией субъекта Российской Федерации.
Работодатель может подать
с 01 января по 30 июня заявку о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на предстоящий год (далее – заявка работодателя),
с 01 января до 30 июня заявку об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на текущий год (далее – заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности),
с 01 сентября до 30 октября заявку об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год (далее – заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности).
Форма заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности и рекомендации по ее заполнению утверждены Приказом Министерства труда России № 27н от 23 января 2014 года.
Рассмотрению подлежат заявки работодателей, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности представленные по форме, предусмотренной приложением № 1 и заполненные согласно рекомендациям по заполнению формы заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности, предусмотренным приложением № 2.
Заявка, заполнение которой не соответствует приложениям №1 и 2, не подлежит рассмотрению межведомственной комиссией и возвращается уполномоченным органом работодателю на доработку .
Заявки работодателей представляются в уполномоченный орган субъекта Российской Федерации на бумажном носителе и в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы определения потребности в привлечении иностранных работников, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.migrakvota.gov.ru) (далее - АИС).
Заявка работодателя на бумажном носителе представляется в уполномоченный орган в одном экземпляре, заверенная подписью и печатью организации посредством почтовой связи. В заявке обязательно должен быть указан индекс, почтовый адрес юридического и фактического адреса работодателя, телефон исполнителя, ФИО исполнителя.
Заявки работодателей, поступившие в уполномоченный орган, только на бумажном носителе не рассматриваются.
Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников (далее – Правила), в том числе порядок рассмотрения заявки, принятия решения об удовлетворении или отклонении полностью или частично, критерии оценки заявкиутверждены Приказом Министерства труда России № 27н от 23 января 2014 года.
В случае несоответствия заявки одному или нескольким критериям, указанным в Правилах, заявка отклоняется межведомственной комиссией субъекта РФ частичноили полностью.
Предложения субъекта РФ о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год и предложения об увеличении/уменьшении определенной потребности на текущий год могут быть отклонены полностью или частично Межведомственной комиссией из числа представителей федеральных органов исполнительной власти при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации.
