Главный специалист-эксперт общеправового отдела

  • Тип вакансии: 
    Конкурс на замещение вакантной должности
  • Функциональные профили: 
    юридическая деятельность
  • Отраслевые профили: 
    юридическая деятельность
  • Уровень должности: 
    Специалисты старшей группы должностей
  • Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): 
    28000-44000
  • Организация: 
    Администрация Приморского края
  • Адрес: 
    г.Владивосток, ул.Светланская, 22
  • E-mail: 
    kadry@primorsky.ru
  • Телефон: 
    8(423) 220-92-00
  • Ответственный: 
    Пермякова Татьяна Анатольевна, Щербакова Наталья Александровна
  • Даты приёма документов: 
    14.05.2019-03.06.2019
  • Требования к кандидатам: 

    - к уровню профессиональных знаний: наличие знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности: «Юриспруденция», по направлению подготовки: «Юриспруденция»;

    - к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.

    Должностные обязанности: 

    Гражданский служащий обязан:

    по поручению Губернатора Приморского края, курирующего вице-губернатора Приморского края, директора правового департамента, его заместителей, начальника Отдела принимать участие в подготовке проектов краевых законов, постановлений и распоряжений Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края;

    проводить правовую и антикоррупционную экспертизу проектов постановлений и распоряжений Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края, поступивших на рассмотрение в правовой департамент, и готовить заключения об их соответствии (несоответствии) Конституции Российской Федерации, федеральным законам, иным нормативным правовым актам Российской Федерации, Уставу Приморского края, законам Приморского края, иным нормативным правовым актам Приморского края и правилам юридической техники;

    проводить правовую экспертизу проектов законов Приморского края, проектов постановлений Законодательного Собрания Приморского края, поступивших рассмотрение в правовой департамент, и готовить заключения об их соответствии (несоответствии) Конституции Российской Федерации, федеральным законам, иным нормативным правовым актам Российской Федерации, Уставу Приморского края и правилам юридической техники;

    проводить правовую экспертизу проектов приказов органов исполнительной власти Приморского края об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций) и о внесении в них изменений, и готовить заключения об их соответствии (несоответствии) Конституции Российской Федерации, федеральным законам, иным нормативным правовым актам Российской Федерации, Уставу Приморского края, законам Приморского края, иным нормативным правовым актам Приморского края и правилам юридической техники;

    подготавливать по поручению Губернатора Приморского края, курирующего вице-губернатора Приморского края, директора правового департамента, его заместителей, начальника Отдела официальные разъяснения отдельных положений нормативных актов Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края;

    подготавливать отзывы Администрации Приморского края на проекты федеральных законов, поступающих из Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации;

    организовывать работу по направлению по запросам Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю информации о реализации Федерального закона от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»;

    организовывать работу по направлению по запросам Министерства юстиции Российской Федерации предложений к плану мероприятий по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации и (или) по признанию указанных актов недействующими на территории Российской Федерации 
    (далее – инкорпорация), а также к докладу Президенту Российской Федерации о результатах работы по инкорпорации;

    участие в обеспечении деятельности Отдела по рассмотрению вопросов, связанных с поступившими экспертными заключениями, информационно-аналитическими материалами, обзорами законодательства Приморского края, поступившими из Управления Министерства юстиции по Приморскому краю, протестами и представлениями прокурора Приморского края;

    оказывать методическую и консультативную помощь органам исполнительной власти Приморского края, аппарату Администрации Приморского края и аппарату Губернатора Приморского края по правовым вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

    подготавливать ответы на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

    участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых главный специалист-эксперт Отдела включен в соответствии с правовыми актами Приморского края, или направлен Губернатором Приморского края, курирующим вице-губернатором Приморского края, директором правового департамента, его заместителями, начальником Отдела;

    в соответствии с поручением Губернатора Приморского края, курирующего вице-губернатора Приморского края, директора правового департамента, его заместителей, начальника Отдела участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;

    точно и в срок выполнять поручения Губернатора Приморского края, курирующего вице-губернатора Приморского края, директора правового департамента, его заместителей, начальника Отдела;

    надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии с федеральным законодательством;

    соблюдать установленные федеральными законами запреты, ограничения и требования, связанные с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции;

    соблюдать установленный служебный распорядок, порядок документооборота, порядок работы со служебной информацией и обеспечивать их исполнение подчиненными ему гражданскими служащими;

    беречь и рационально использовать государственное имущество Приморского края, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не допускать использования этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды;

    осуществлять противодействие коррупции в пределах своих полномочий;

    поддерживать необходимый уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

    не разглашать охраняемую законом тайну, а также полученную в ходе осуществления служебных полномочий конфиденциальную информацию;

    исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным и краевым законодательством о государственной службе, Положением об отделе, в соответствии с поручениями директора департамента, заместителей директора департамента, начальника Отдела, данные в пределах их полномочий и соответствующие действующему законодательству Российской Федерации.

    Дополнительная информация: 

    Должностные права.

    Гражданский служащий имеет право:

    пользоваться в установленном порядке базами данных информационных систем, введенных в эксплуатацию в Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Администрации Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края по согласованию с ними;

    использовать системы связи и коммуникации;

    взаимодействовать в процессе исполнения должностных обязанностей со специалистами структурных подразделений правового департамента, иных органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края;

    привлекать для осуществления законопроектных работ и подготовки проектов постановлений и распоряжений Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края специалистов органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края;

    готовить предложения по совершенствованию деятельности Отдела и правового департамента;

    на реализацию иных прав, предусмотренных федеральным и краевым законодательством.

    Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

    1. Гражданский служащий несет персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, установленных пунктом 3.1. настоящего должностного регламента.

    2. В соответствии со статьей 15 Федерального закона в случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

    3. Гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты персональных данных.

     Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

    1. В организации труда:

    объем выполняемой работы (количество правовых актов, по которым проведена правовая и антикоррупционная экспертиза, количество положительных и отрицательных заключений на правовые акты, количество иных подготовленных документов, количество мероприятий, в которых принял участие гражданский служащий);

    интенсивность труда (выполнение определенного объема выполняемой работы в течение месяца или иного отчетного периода);

    соблюдение служебной дисциплины.

    2.Сложность выполненной работы:

    объем проэкспертированного либо подготовленного проекта правового акта Приморского края, иного документа;

    сложность предмета регулирования проэкспертированного или подготовленного проекта правового акта (новизна, наличие, отсутствие коллизий, пробелов в действующем законодательстве, правовая урегулированность вопроса);

    разнообразие предмета регулирования проэкспертированных и подготовленных нормативных правовых актов;

    сложность подготавливаемых гражданским служащим иных документов (новизна, актуальность вопроса, наличие по нему спора).

    3. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручения в установленные законодательством или руководством сроки.

    4. Качество выполненной работы:

    соответствие проэкспертированных и подготовленных гражданским служащим правовых актов Приморского края требованиям федерального законодательства и иным актам с большей юридической силой, правилам юридической техники (количество актов прокурорского реагирования, отрицательных экспертных заключений Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю, положительных (отрицательных) решений судебных органов, письменных обоснованных обращений, жалоб граждан и организаций на акты);

    юридически, орфографически и грамматически грамотное составление документов;

    самостоятельность в выполнении возложенных должностных обязанностей.

    Условия конкурса и подачи документов

    Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

    1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

    2) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (анкета размещена e-mail: www.primorsky.ru, «Полезная информация», «Карьера», «Конкурсы и вакансии»);

    3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

    5) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    6) две фотографии (3 x 4);

    7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    Копии документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

    Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ “О государственной гражданской службе Приморского края”; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные распоряжение Губернатора Приморского края от 15 августа 2016 № 146-рг «О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Приморского края, замещающими должности государственной гражданской службы Приморского края в аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.

    Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу,
    а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее – гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены; утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Приморского края от 16.05.2007 № 62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», Законом Приморского края от 24.12.2007 № 171-кз «О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.03.2010 № 15-пг «О порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 № 60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», Постановлением Губернатора Приморского края от 15.07.2008 № 58-пг «Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 30.07.2008 № 73-пг «Об утверждении Порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.02.2007 № 27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края», Постановлением Администрации Приморского края от 07.04.2008 № 86-па «Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Приморского края» и иными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Приморского края.

    Нормативно-правовые акты размещены на сайте Администрации Приморского края www. primorsky.ru («Полезная информация», «Карьера», «Госслужба», «Нормативно-правовые акты»).

    Место и время приема документов:

    Документы, указанные в настоящем объявлении, представляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - "Единая информационная система") в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием "Единой информационной системы" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

    Документы принимаются по адресу: 690110, г. Владивосток, ул. Светланская, д. 22, кабинет 301 “б”, понедельник, среда, пятница с 9.00 до 13.00, вторник, четверг с 14.00 до 17.00 часов. Обеденный перерыв с 13-00 до 14-00. Запись на пропуск в здание и (или) на подачу документов осуществляется не менее чем за один день до подачи документов по указанному телефону (контактный телефон: 220-92-00).

    Документы должны быть поданы не позднее 13.00 часов (время местное) 3 июня 2019 года.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

    За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края по телефону: (423) 220-92-00, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов (время местное), сайт Администрации Приморского края www. primorsky.ru (папка «Полезная информация», «Карьера», «Госслужба», «Нормативно-правовые акты»).

    На сайте Администрации Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и другими информационными материалами.

    Конкурс проводится в два этапа:

    1 этап – прием документов, рассмотрение документов;

    2 этап – «тестирование» и «индивидуальное собеседование».

    Предполагаемая дата проведения конкурса:

    · «тестирование» – 20 июня 2019 года, место проведения – ГАУ ДПО «Учебный центр подготовки кадров для края», г. Владивосток, ул. Фонтанная, 6а

    · «индивидуальное собеседование» - 26 июня 2019 года, место проведения – Администрация Приморского края, г. Владивосток, ул. Светланская, 22.

    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    Администрация Приморского края сообщает, что для граждан, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, в сети Интернет размещен сайт «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

    Структура портала представлена несколькими ключевыми разделами: «О госслужбе», «Новости», «Об образовании», «Вакансии», в которых содержится информация о нормативно-правовых актах в области государственной гражданской службы (с возможностью поиска), о высших учебных заведениях, осуществляющих подготовку специалистов в сфере государственного и муниципального управления, а также о вакантных должностях государственной гражданской службы.

    С подробной информацией о Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров можно ознакомиться по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru

    В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

    Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    Предварительное тестирование претендент может пройти на сайте www.gossluzhba.gov.ru (раздел «Тест для самопроверки») или на сайте www.primorsky.ru (в разделе «Полезная информация», «Карьера», «Конкурсы и вакансии»).

    Доступ для прохождения предварительного тестирования предоставляется безвозмездно.

    Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.