Архив вакансий

Специалист-эксперт отдела особо охраняемых природных территорий и ведения Красной книги управления охраны животного мира и особо охраняемых природных территорий

  • Тип вакансии: 
    Конкурс на замещение вакантной должности
  • Функциональные профили: 
    «Управление в сфере природных ресурсов, природопользование и экология»
  • Отраслевые профили: 
    «Управление в сфере природных ресурсов, природопользование и экология»
  • Уровень должности: 
    Специалисты старшей группы должностей
  • Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): 
    26000-42000
  • Организация: 
    Правительство Приморского края
  • Адрес: 
    Территория Приморского края
  • E-mail: 
    (для справочной информации) kadry@primorsky.ru
  • Телефон: 
    8(423) 220-92-00
  • Ответственный: 
    Доценко Галина Андреевна
  • Даты приёма документов: 
    14.10.2021-03.11.2021
  • Требования к кандидатам: 

    - к уровню профессиональных знаний: наличие  знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании по специальности «Лесное хозяйство», по направлению подготовки «Лесное дело».


    - к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу.


    - иные профессиональные знания:                        

    • в области осуществления государственных функций, установленных нормативными правовыми актами необходимыми при осуществлении управления особо охраняемыми природными территориями, государственного надзора в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий, федерального государственного надзора в области охраны и использования объектов животного мира и среды их обитания, федерального государственного охотничьего надзора,

    • в области осуществления государственных функций, установленных нормативными правовыми актами необходимыми при осуществлении разрешительной деятельности в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, разрешительной деятельности в области охраны и использования объектов животного мира и среды их обитания;
    • об использовании программно-целевых методов управления в области охраны окружающей среды;
    • о сохранении редких и исчезающих видов животных и растений;
    • о системе особо охраняемых природных территорий;
    • о технологии обеспечения основной деятельности заказников и природных парков;
    • основ государственной политики в области экологического развития Российской Федерации;
    • разграничений полномочий между Российской Федерацией и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области природопользования и охраны среды.

    - умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности:

    • осуществлять мероприятия по государственному контролю за состоянием среды обитания объектов животного мира, нарушенных в результате стихийных бедствий и по иным причинам;

    • осуществлять мероприятия по охране и воспроизводству объектов животного мира и среды их обитания;
    • практического применения нормативных правовых актов;
    • разработки организационно-распорядительных документов, проектов нормативных правовых актов,
    • делового общения,
    • работы с базами данных,
    • работы с системами управления проектами.

    Должностные обязанности: 

    Гражданский служащий обязан:

    осуществлять мероприятия по государственному управлению в области организации и функционирования государственных природных заказников краевого значения, природных парков краевого значения;

    принимать участие в обследовании территории государственных природных заказниках краевого значения, природных парках краевого значения в случае их создания, изменения их границ либо их упразднения;

    осуществлять мероприятия по ведению Красной книги Приморского края;

    участвовать в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов Приморского края и осуществлять контроль за их исполнением;

    а) регулирующих отношения в области охраны и использования объектов животного мира и среды их обитания;

    б) в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов и среды их обитания;

    в) в области организации и функционирования государственных природных заказников краевого значения, природных парков краевого значения;

    г) об организации (ликвидации) охранных зон особо охраняемых природных территорий;

    осуществлять подготовку заключений:

    а) о создании государственных природных заказников краевого значения, природных парков краевого значения, создании охранных зон природных парков краевого значения;

    б) о предоставлении земельных участков, расположенных на территории государственных природных заказников краевого значения, с учетом установленного режима особой охраны территорий государственных природных заказников краевого значения;

    в) на проектную документацию объектов, строительство, реконструкцию которых предполагается осуществлять на территории государственных природных заказников краевого значения, природных парков краевого значения;

    участвовать в подготовке материалов о введении на территории Приморского края ограничений и запретов на использование объектов животного мира в целях их охраны и воспроизводства, за исключением объектов животного мира, не входящих в компетенцию Министерства;

    осуществлять государственный надзор в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий краевого значения - государственных природных заказников краевого значения и природных парков краевого значения (далее - региональный государственный надзор);

    осуществлять федеральный государственный надзор в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания, за исключением объектов животного мира, не входящих в компетенцию Министерства, федеральный государственный охотничий надзор, за исключением охотничьих ресурсов не входящих в компетенцию Министерства;

    участвовать в осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесная охрана), федерального государственного пожарного надзора в лесах, в том числе:

    за соблюдением всеми гражданами, физическими и юридическими лицами установленного лесным законодательством порядка по видам использования лесов, определенных ст.25 Лесного Кодекса РФ;

    за соблюдением гражданами, физическими и юридическими лицами условий лесной декларации, договоров купли-продажи лесных насаждений, договоров аренды лесных участков, договоров на выполнение государственного заказа на выполнение работ по охране, защите, воспроизводству лесов и проектов освоения лесов;

    за выполнением гражданами, физическими и юридическими лицами требований Правил пожарной безопасности в лесах Российской Федерации, Правил санитарной безопасности в лесах Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в т.ч., регламентирующих порядок посещения лесов и пребывание граждан в лесах;

    осуществлять в пределах своей компетенции производство по делам об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством;

    принимать участие в мероприятиях, координирующих деятельность
    краевого государственного бюджетного учреждения «Дирекция по охране
    объектов животного мира и особо охраняемых природных территорий»;

    участвует в пределах своей компетенции в разработке и реализации государственных программ в области особо охраняемых природных территорий краевого значения;

    в рамках полномочий Министерства участвовать в выполнении
    международных договоров Российской Федерации в области охраны и
    использования животного мира;

    соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Приморского края, законы и иные нормативные правовые акты Приморского края и обеспечивать их исполнение;

    не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему
    известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

    оказывать содействие экспертным группам в работе по подготовке
    экологических и биоморфологических экспертиз;

    обеспечить рациональную организацию учета и отчетности в
    государственном органе на основе применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и представление полной и достоверной отчетной
    информации о деятельности государственного органа;

    рассматривать обращения граждан и юридических лиц, проводить прием по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

    обеспечивать организацию и осуществление мероприятий по разрешению «конфликтных ситуаций» между человеком и дикими животными, в т.ч. и крупными хищниками;

    взаимодействовать с органами исполнительной власти Приморского края, иными органами власти, органами местного самоуправления, общественными организациями и фондами, в том числе международными, по вопросам реализации задач министерства;

    в соответствии с доверенностью, представлять интересы Министерства в правоохранительных органах, судах и иных органах и организациях;

    отчитываться об исполнении служебных заданий перед начальником отдела, заместителем министра и министром;

    участвовать в работе собраний и совещаний, проводимых руководством Министерства;

    выполнять законные поручения и указания министра, заместителя министра и начальника отдела, связанные с выполнением задач и функций отдела;

    обслуживать и содержать в работоспособном состоянии технические средства и имущество, закрепленные в целях исполнения установленной функции;

    соблюдать установленный служебный распорядок государственного органа, порядок работы со служебной информацией, должностной регламент, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности, а также правила использования служебного оружия и специальных средств;

    не совершать поступки, задевающие честь и достоинство государственного служащего, не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету государственного органа;

    совершенствовать свои профессиональные навыки и поддерживать соответствующий уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных полномочий;

    осуществлять противодействие коррупции в пределах своих полномочий;

    исполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством.

    Дополнительная информация: 

    Ненормированный рабочий день.

    Количество командировок: 70%

    Должностные права.

    Гражданский служащий имеет право:

    знакомиться с документами, определяющими его обязанности и права по замещаемой должности, а также требовать создания организационно-технических условий для исполнения должностных полномочий;

    знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о его деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, требовать приобщения к личному делу своих объяснений, а также проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

    оспаривать в суде порядок проведения и результаты квалификационных экзаменов и аттестации, содержание выданных характеристик, решения, связанные с приёмом на государственную гражданскую службу, её прохождением, присвоением квалификационного разряда, реализацией прав государственного гражданского служащего переводом на другую должность, дисциплинарной ответственностью, несоблюдением правовой социальной защиты, его увольнением с государственной гражданской службы;

    осуществлять проверку деятельности предприятий и организаций по вопросам охраны среды обитания объектов животного мира, охоты и сохранения охотничьих ресурсов, организации и функционирования государственных природных заказников краевого значения;

    посещать в установленном порядке в целях исполнения должностных полномочий предприятия, организации, учреждения независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, органы исполнительной власти Приморского края;

    посещать в целях исполнения должностных полномочий государственные природные заказники краевого значения;

    проверять у юридических лиц и граждан документы, разрешающие осуществлять пользование животным миром, находиться (в установленном порядке) на особо охраняемой природной территории (акватории), а также проверять разрешения органов внутренних дел на хранение и ношение огнестрельного оружия;

    запрашивать на основании мотивированных письменных запросов от юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан информацию и документы, необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки;

    беспрепятственно по предъявлении служебного удостоверения и копии приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) органа государственного надзора о назначении проверки посещать объекты охотничьей инфраструктуры в целях проведения проверки соблюдения правил охоты, лимитов добычи охотничьих ресурсов и квоты их добычи, нормативов и норм в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, а также проведения биотехнических и иных мероприятий по сохранению охотничьих ресурсов и среды их обитания;

    выдавать юридическим лицам и их должностным лицам, индивидуальным предпринимателям и гражданам предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований и правил в установленной сфере деятельности отдела;

    составлять протоколы об административных правонарушениях в закрепленной сфере деятельности отдела и составлять иные документы, предусмотренные административным законодательством;

    производить досмотр вещей и личный досмотр задержанных лиц, остановку и досмотр транспортных средств, проверку оружия и других орудий добычи объектов животного мира, добытых объектов животного мира и полученной из них продукции, в том числе во время ее транспортировки, в местах складирования и переработки;

    изымать у нарушителей незаконно добытые объекты животного мира и полученную из них продукцию, оружие и другие орудия добычи объектов животного мира, в том числе транспортные средства, а также соответствующие документы с оформлением изъятия в установленном порядке;

    направлять в уполномоченные органы материалы, связанные с нарушением законодательства Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, охраны и использования объектов животного мира, организации и функционирования государственных природных заказников краевого значения для решения вопросов о возбуждении уголовных дел по признакам преступлений;

    изымать у нарушителей незаконно добытые объекты животного мира и полученную от них продукцию, оружие и другие орудия добывания объектов животного мира, в том числе транспортные средства, а также соответствующие документы с оформлением изъятия в установленном порядке;

    хранить и носить форменное обмундирование, специальные средства и служебное

    оружие, а также разрешенное в качестве указанного оружия гражданское оружие самообороны и охотничье огнестрельное оружие;

    применять физическую силу, специальные средства, служебное оружие, а также разрешенное в качестве указанного оружия гражданское оружие самообороны;

    вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы отдела;

    пользоваться иными правами, предусмотренными действующим законодательством.

    Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей. 

    1. Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящим регламентом.

    2. В соответствии со статьей 15 Федерального закона в случае исполнения (либо дачи неправомерного поручения) несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

    3. Гражданский служащий несет персональную ответственность за нарушение режима защиты персональных данных.

    4. Гражданский служащий несет персональную ответственность по предупреждению и пресечению коррупционных правонарушений.

    5. Гражданский служащий несет персональную ответственность за качество и своевременность подготовки проектов ответов на обращения и других документов Министерства, в том числе за своевременную подачу на подписание министру и заместителю министра, курирующему работу отдела.

    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

    отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации, законодательства Приморского края, местных нормативных правовых актов и нарушения должностных обязанностей;

    способность грамотно организовывать и планировать выполнение порученных заданий руководства;

    умение рационально использовать рабочее время, отсутствие статистических и грамматических ошибок;

    своевременность представление отчетов и информации;

    способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;

    своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей в полном объеме, ответственность, исполнительность;

    умение использовать в работе нормативно-правовой материал;

    отсутствие жалоб, негативных отзывов со стороны аппарата Правительства Приморского края, министра и его заместителей, начальника отдела, должностных лиц государственных органов, граждан;

    умение общаться с людьми, умение слушать собеседника;

    вежливость, умение разрешать конфликтные ситуации;

    реализация функций отдела в полном объеме.

    Условия конкурса и подачи документов

    Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

    1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);

    2) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (анкета размещена e-mail: www.primorsky.ru, «Полезная информация», «Карьера», «Конкурсы и вакансии»);

    3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    4) Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (при переходе на электронную трудовую книжку) и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.

    5) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    6) две фотографии (3 x 4);

    7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (копия СНИЛС, копия ИНН, копия военного билета, копия свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества)

    Копии документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.

    Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07 июня 2012 года № 51-КЗ “О государственной гражданской службе Приморского края”; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края «О государственной гражданской службе Приморского края»; профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные распоряжение Губернатора Приморского края от 15 августа 2016 № 146-рг «О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Приморского края, замещающими должности государственной гражданской службы Приморского края в аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо» и должностными регламентами государственных гражданских служащих Приморского края.

    Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу,
    а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее – гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены; утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Приморского края от 16.05.2007 № 62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», Законом Приморского края от 24.12.2007 № 171-кз «О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 09.03.2010 № 15-пг «О порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 № 60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», Постановлением Губернатора Приморского края от 15.07.2008 № 58-пг «Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 30.07.2008 № 73-пг «Об утверждении Порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Приморского края», Постановлением Губернатора Приморского края от 28 февраля 2019 г. № 14-пг «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края», Постановлением Правительства Приморского края от 07.04.2008 № 86-па «Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Приморского края» и иными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Приморского края.

    Нормативно-правовые акты размещены на сайте Правительства Приморского края www. primorsky.ru («Полезная информация», «Карьера», «Госслужба», «Нормативно-правовые акты»).

    Место и время приема документов:

    Документы, указанные в настоящем объявлении, представляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Правительства Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - "Единая информационная система") в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием "Единой информационной системы" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

    Документы принимаются по адресу: 690110, г. Владивосток, ул. Светланская, д. 22, кабинет 301 “б”, понедельник, среда, пятница с 9.00 до 13.00, вторник, четверг с 14.00 до 17.00 часов. Обеденный перерыв с 13-00 до 14-00. Запись на пропуск в здание и (или) на подачу документов осуществляется не менее чем за один день до подачи документов по указанному телефону (контактный телефон: 220-92-00).

    Документы должны быть поданы не позднее 13.00 часов (время местное) 3 ноября 2021 года.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

    За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края по телефону: (423) 220-92-00, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов (время местное), сайт Правительства Приморского края www. primorsky.ru (папка «Полезная информация», «Карьера», «Госслужба», «Нормативно-правовые акты»).

    На сайте Правительства Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и другими информационными материалами.

    Конкурс проводится в два этапа:

    1 этап – прием документов, рассмотрение документов;

    2 этап – «тестирование» и «индивидуальное собеседование».

    Предполагаемая дата проведения конкурса:

    · «тестирование» – 22 ноября 2021 года, место проведения – ГАУ ДПО «Учебный центр подготовки кадров для края», г. Владивосток, ул. Пограничная, 15 В

    · «индивидуальное собеседование» - 25 ноября 2021 года, место проведения – Правительство Приморского края, г. Владивосток, ул. Светланская, 22.

    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    Правительство Приморского края сообщает, что для граждан, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу, в сети Интернет размещен сайт «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

    Структура портала представлена несколькими ключевыми разделами: «О госслужбе», «Новости», «Об образовании», «Вакансии», в которых содержится информация о нормативно-правовых актах в области государственной гражданской службы (с возможностью поиска), о высших учебных заведениях, осуществляющих подготовку специалистов в сфере государственного и муниципального управления, а также о вакантных должностях государственной гражданской службы.

    С подробной информацией о Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров можно ознакомиться по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru

    В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

    Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    Предварительное тестирование претендент может пройти на сайте www.gossluzhba.gov.ru (раздел «Тест для самопроверки») или на сайте www.primorsky.ru (в разделе «Полезная информация», «Карьера», «Конкурсы и вакансии»).

    Доступ для прохождения предварительного тестирования предоставляется безвозмездно.

    Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.