Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) запустила новый онлайн-сервис "Проверь трудовой договор!"

Любая организация или работник могут оценить соответствие трудового договора требованиям действующего законодательства на одном из двух порталов Роструда "Работа в России" или "Онлайнинспекция.рф".

На портале "Работа в России" http://dogovor.trudvsem.ru/ можно проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем.

А граждане, уже заключившие трудовой договор, а также работодатели, на сайте "Онлайнинспекция.рф» смогут проверить, все ли трудовые права были соблюдены при его подписании. (https://онлайнинспекция.рф/precheck/148).

В обоих случаях предлагается ответить на ряд вопросов, касающихся содержания проверяемого трудового договора. По итогам опроса, сервис выдаст заключение о выявленных нарушениях (если такие найдутся), а также даст рекомендации.

Напомним, что в силу требований статьи 57 ТК РФ, в трудовом договоре обязательно должны быть указаны:

•  наименование и реквизиты работодателя;
•  место работы;
•  трудовая функция работника;
•  дата начала работы;
•  условия оплаты труда;
•  режим рабочего времени и времени отдыха;
•  условия труда на рабочем месте.

«Чаще всего нарушения в сфере трудовых отношений у малого бизнеса появляются из-за незнания. Зачастую работодатели скачивают образцы типовых трудовых договоров в Интернете, не проверив его на соответствие норм трудового законодательства. Провести правовую экспертизу договора не каждому по карману. Нововведения полезны как работодателям, так и наемным работникам. Они позволят свести к минимуму нарушения трудовых прав граждан, а работодателям помогут избежать ошибок при оформлении трудовых отношений и, как следствие, штрафов трудовой инспекции» - считает Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Приморском крае Марина Шемилина.