В центре внимания – кадры. АНАЛИТИКА
25 апреля 2019 13:00

В центре внимания – кадры. АНАЛИТИКА

Содействие в трудоустройстве выпускников медицинских вузов и колледжей, введение новых видов государственной поддержки для специалистов, укрепление материально-технической базы лечебных учреждений – эти меры, направленные на решение кадрового вопроса в приморском здравоохранении, приносят результат.

Кадровый вопрос остается на сегодняшний день одним из самых приоритетных в приморском здравоохранении.

Как отметил директор департамента здравоохранения Приморья Виктор Фисенко, работа по привлечению специалистов ведется по нескольким направлениям. Это, в частности, реализация программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также начавшая действовать в этом году система социальной поддержки медицинских работников и масштабная работа по выстраиванию эффективных связей между выпускниками медицинских учебных заведений и лечебно-профилактическими учреждениями региона.

 f03c83a6fcf61ec3d6c59fa56ad966ea.jpg

«Земский доктор» и «Земский фельдшер»

63 врача и 19 фельдшеров ожидают в этом году в селах края в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

Медицинским работникам, участвующим в программах, предоставляются единовременные компенсационные выплаты, – по 1 миллиону рублей врачам и по 500 тысяч рублей фельдшерам. На эти цели по региональному проекту «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Приморского края квалифицированными кадрами» предусмотрено 43,5 миллиона рублей в федеральном бюджете и 29 миллионов рублей – в бюджете региона.

Как прокомментировали в департаменте здравоохранения края, за семь лет реализации программы привлечения медицинских кадров в Приморье лечебная сеть пополнилась 344 врачами, наиболее востребованными в сельской местности.

95adc8e4a5e885e305f47d0bba403bec.jpg

«Это терапевты, педиатры, акушеры-гинекологи, хирурги, анестезиологи-реаниматологи, психиатры, стоматологи. Также в отрасль пришли и 38 фельдшеров – 15 фельдшеров ФАПов и 23 фельдшера скорой медпомощи», – пояснила заместитель директора департамента здравоохранения Приморья Тамара Курченко.

Отметим, в настоящее время в законодательство Российской Федерации вносятся изменения, предусматривающие отмену установленного ранее возрастного ограничения (50 лет) при осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек.

«Отмена возрастного ценза для участников программы “Земский доктор”/”Земский фельдшер”, по нашему мнению, совершенно оправдана, поскольку это позволит выехать на село и в малые города тем специалистам, которые уже состоялись в профессии, чьи дети уже выросли, и они более свободны в выборе жизненного пути», – отметили в ведомстве.

 

Беспрецедентные для Приморья меры поддержки

С этого года по инициативе губернатора Олега Кожемяко к зарплате молодых специалистов прибавились пять мер социальной поддержки. Это несколько видов доплат, льготная ипотека, а также компенсация аренды жилья и услуг ЖКХ.

В частности, для сотрудников региональных учреждений здравоохранения Приморского края с 1 января 2019 года полагаются:

– единовременная денежная выплата («подъемные») – от 500 тысяч до 700 тысяч рублей в зависимости от района врачам-специалистам при трудоустройстве на вакантные должности в амбулаторное звено медицинских организаций), 300 тысяч рублей – фельдшерам при трудоустройстве в ФАПы и на станции скорой помощи, 200 тысяч рублей – медицинским сестрам при первичном трудоустройстве в амбулаторное звено медицинских организаций;

– ежемесячные выплаты – 10 тысяч рублей молодым врачам-специалистам, трудоустроившимся в медицинские организации в течение одного года после окончания обучения в вузе, до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы по специальности, 10 тысяч рублей – дополнительно всем врачам-специалистам в районах, приравненных к Крайнему Северу.

– 100%-ная компенсация расходов за наем жилого помещения, но не более 20 тысяч рублей в месяц, врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу в течение пяти лет работы в медицинской организации;

– компенсация оплаты ЖКХ: 100% – на селе, 1 535 рублей в городах в домах с центральным отоплением, 535 рублей в городах в домах без центрального отопления.

Главный врач Владивостокской клинической больницы №4 Елена Новицкая отмечает, что сегодня кардинально меняется подход власти к решению кадровой проблемы в отрасли.

«Сегодня качественно меняется подход к проблеме нехватки кадров: совместно реализуются федеральные и краевые программы по привлечению врачей в отрасль, в том числе и целевые», – сказала Елена Новицкая.


Ярмарки содействия трудоустройству

Эффективным инструментом привлечения специалистов в отрасль стали в Приморье ярмарки содействия трудоустройству будущих врачей и специалистов среднего звена. За несколько лет они приобрели широкую известность и популярность как у представителей лечебных учреждений, так и у потенциальных сотрудников медучреждений – выпускников медицинских колледжей и вузов.

В прошлом году благодаря ярмарке 276 будущих врачей нашли работу. Тогда мероприятие посетили более тысячи человек. Были представлены 85 медицинских организаций из четырех субъектов Дальнего Востока, в том числе 59 учреждений здравоохранения Приморского края.

В этом году подыскать молодые кадры для своих клиник в Тихоокеанский государственный медицинский университет (ТГМУ) приехали представители 101 медицинской организации из четырех субъектов Дальнего Востока – Приморья, Амурской и Сахалинской областей и Камчатки. Весеннюю ярмарку посетили более 700 молодых специалистов – будущих врачей.


3845e32c00fbccb050d94b07de04d561.jpg


Традиционными стали также ярмарки содействия трудоустройству студентов выпускных и предвыпускных курсов колледжей. В этом году они уже прошли в Лесозаводске, Спасске-Дальнем, Владивостоке, Партизанске, Уссурийске.

Например, к учащимся Уссурийского медицинского колледжа приехали с конкретными предложениями по работе представители государственных клиник из Владивостока, Находки, Уссурийска, Надеждинского, Красноармейского, Михайловского и других районов Приморья. Они готовы предложить не только перспективную и достойно оплачиваемую работу и наставническую поддержку, но и служебное жилье.

8cc402496eace9b9060bd6684938d362.JPG

Так, обращаясь к выпускникам, главная медсестра Находкинской городской больницы Наталья Орлина отметила, что в этом году в Находке началось строительство дома, предназначенного для медицинских работников.

Как отметил директор департамента Виктор Фисенко, немаловажными факторами при выборе места работы являются комфортные условия труда и укомплектованность учреждения современным оборудованием, и по этому направлению в регионе ведется масштабная работа.

«Только в этом году медицинские учреждения, подведомственные Администрации края, получат несколько тысяч единиц оборудования. На их приобретение в бюджетах всех уровней предусмотрено 2,7 миллиарда рублей. Молодые специалисты будут работать на новом современном оборудовании в комфортных условиях», – подчеркнул глава ведомства.

Фото – Глеб Ильинский (Приморская газета), Игорь Новиков (Администрация Приморского края)



Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter